«Деловые Линии» мотивируют и поощряют

Крупнейший логистический оператор страны вручил награды и премии своим лучшим водителям. По итогам 2018-го были выбраны три сотрудника, по критериям безаварийного вождения, числу рейсов и километражу.

«Эффективность логистического бизнеса во многом зависит именно от водителей: на них лежит ответственность за сохранность груза и оперативность доставки. 2018 год мы объявили годом результативности, и по итогу реализованные проекты позволили повысить вовлеченность водителей в общее дело группы компаний. Существенную роль сыграла и внутренняя программа мотивации водителей с рейтингами и регулярным премированием. Коллеги оценили наш подход и персональное внимание к каждому сотруднику: текучка кадров сократилась на треть», — отметил генеральный директор «Деловых Линий» Фарид Мадани.

2018-ый год в «Деловых Линиях» прошел под знаком результативности — это одна из корпоративных ценностей компании. Профессиональные конкурсы и рейтинги проходили во всех подразделениях, в том числе, в АТП и СТО. Более 200 сотрудников (среди них 15 водителей) награждены за профессионализм и командную работу.

Также в «Деловых Линиях» действует мотивационная программа «Покорители дорог». В прошлом году она стала одной из лучших в стране, по признанию жюри премии «HR-бренд».