В Москве прошел круглый стол «Здоровые кадры. Здоровые компании. Здоровое будущее»

28 августа 2024 года на площадке Торгово-промышленной палаты РФ прошел круглый стол «Здоровые кадры. Здоровые компании. Здоровое будущее».

Мероприятие поддержали крупнейшие общественные организации: ТПП РФ, Коалиция Здоровья БРИКС, Промышленная Коалиция БРИКС, Международный альянс стратегических проектов БРИКС, МНП СНГ+МИР, Союз пиарщиков России, Национальная Ассоциация Заслуженных врачей и наставников, а также целый ряд промышленных предприятий и медицинских организаций.

Весь мир сегодня испытывает глобальные вызовы, в числе которых рост количества пожилых людей, трансформация рынка труда, распространение хронических заболеваний и влияние климата на здоровье. Именно поэтому тема здоровых кадров и здоровых компаний как никогда актуальна для устойчивого развития будущего планеты.

«Коалиция Здоровья БРИКС, как динамичная экосистема, открытая для инноваций и новых идей в области здорового бизнеса, совместно с партнерами создает и поддерживает новые проекты, которые обеспечивают здоровье кадров и устойчивое развитие предприятий. Инструментами реализации этих проектов могут стать проектный офис с участием экспертов международного уровня и Медиацентр здоровой информации БРИКС», – сказала Председатель Коалиции Здоровья БРИКС, директор АНО «Центр здоровьесбережения БРИКС Елена Шураева.

«Наша миссия – качественные изменения жизни и развитие нового поколения через инновационный подход к здоровью, образованию и воспитанию», – подчеркнула президент фонда «Культурный код», разработчик и специалист по внедрению инновационных технологий в медицине и образовании, кандидат биологических наук Ирина Горшкова.

Основатель клиники «Альтернатива», врач-невролог Екатерина Трофимова обратила внимание на важность системного подхода к оздоровлению кадров.

«Системный персонализированный подход – это залог эмоционального комфорта, высокой работоспособности и сконцентрированности на целях. Я бы рекомендовала руководителям и владельцам бизнеса учитывать особенности психологических реакций каждого сотрудника, следить за соблюдением режима труда и отдыха»– Екатерина Трофимова.

Главный врач и учредитель клиники «Формула здоровья», кандидат медицинских наук Наталья Шурова отметила, что ключевой задачей руководства и менеджеров высшего звена должно стать создание качественных трудовых условий и благоприятного микроклимата. Эксперт также предложила методы профилактики стресса и профзаболеваний на рабочем месте.

Руководитель международного отдела по развитию бизнеса Das Global Logistik Денис Косьяненко сделал акцент на роли лидера в здоровье компании.

«Важно учесть, что лидер своей здоровой и устойчивой философией влияет на сотрудников компании, а также на подрядные организации, клиентов и органы государственной власти», – отметил Денис Косьяненко.

Предприниматель, основатель бренда Barberries Валерий Королев рассказал, как снизить уровень тревожности и стресса у сотрудников.

«Руководитель управляет настроением своей команды, и наиболее одаренные лидеры делают это с помощью эмоционального интеллекта», – отметила исполнительный директор ООО «Терсис Упак» Анастасия Насибуллина.

Тему легализации бизнеса поддержала основатель международного консалтингового агентства полного цикла UP CONSULTING, налоговый консультант Евгения Аптюшева.

«Не нужно ждать, когда вы станете инфоповодом для СМИ, о безопасности бизнеса нужно думать заранее, пока у нас есть время на самостоятельное исправление ошибок. Прямо сейчас вы можете проверить документооборот с вашими подрядчиками и убедиться, что вы не используете серые схемы оптимизации», – посоветовала Евгения Аптюшева.

Генеральный директор АО «Снапкор Евразия», генеральный директор «Союз Финансовой безопасности», преподаватель РАНХИГС Екатерина Сканченко рассказала об опыте внедрения программы корпоративной этики, которая позволила довести уровень сохранности кадров до 99%.