ООО «Транснефть – Балтика» заняло II место в конкурсе «Лучшие кадровые технологии СЗФО»

Второе место в номинации «Мотивация персонала» конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» получило ООО «Транснефть – Балтика». Эксперты дали высокую оценку коллективному договору компании, представленному на конкурс в качестве формы социального партнерства и мотивации персонала и основного инструмента регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях. Представителю ООО «Транснефть – Балтика» в г. Санкт-Петербурге был вручен соответствующий диплом за подписью губернатора А. Д. Беглова.

В коллективном договоре предусмотрены льготы и социальные гарантии для сотрудников, указываются, какие финансовые выплаты они могут получить в качестве поддержки в разных жизненных ситуациях. Оговорено добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного отдыха и другие льготы, а также программы поддержки занятий сотрудников спортом – защите здоровья сотрудников посвящен отдельный большой раздел документа.

Коллективный договор ООО «Транснефть – Балтика» позволяет работникам чувствовать реальную поддержку предприятия и иметь достойные условия труда и жизни. Вместе с тем сама компания получает заинтересованный в результате своего труда, то есть серьезно мотивированный, персонал. Об этом рассказал генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов, комментируя итоги конкурса, который проводится уже 9-й год подряд.

По словам главы компании, представленный коллективный договор является примером эффективного партнерства работодателя и сотрудника. При его составлении на предприятиях проводились собрания и конференция трудовых коллективов. Каждый из работников мог высказать свои предложения и пожелания, многие из которых позже нашли отражение в документе.