Минтруд разработал обновленный порядок расчета отпусков россиян

Порядок калькуляции отработанных трудовых часов в России могут скорректировать. Благодаря обновленной системе подсчета, россияне смогут получать компенсацию за неиспользованные отпуска, а также дополнительные дни отдыха после переработки. В понедельник, 15 ноября, стало известно, что специалисты Минтруда подготовили соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ. В качестве базы сотрудники министерства приняли декреты 1917 и 1930 года, имеющие силу до сих пор.

На сегодняшний день, порядок расчета периода отпусков и продолжительности рабочих смен регламентируется в России утвержденными 30 апреля 1930 года «Правилами об очередных и дополнительных отпусках». Кроме того, для подсчета продолжительности рабочих дней используется декрет «О восьмичасовом рабочем дне», вступивший в силу 29 октября 1917 года. В Минтруде пришли к мнению, что современным реалиям подобное положение дел не соответствует. Поэтому в ведомстве и подготовили законопроект, в рамках которого указанные нормы перенесут непосредственно в Трудовой кодекс РФ.

В министерстве отметили, из-за переносимых в ТК РФ норм суть главного трудового документа страны практически не поменяется. В силе останется 8-часовой рабочий день, изменения затронут только начисление компенсаций за неиспользованные дни отпуска. Также по обновленному регламенту будут подсчитываться отработанные часы трудового дня. Вследствие этого, трудоустроенный гражданин получит право на компенсацию при увольнении с места работы и на пропорциональной продолжительности дополнительный отпуск. В настоящий момент при занятости сотрудника в течение 50% от рабочего месяца этот период не учитывается.

Кроме того, скорректируют систему выплат за неиспользованные отпуска. К примеру, если без отпуска сотрудник отработал 11 месяцев, компенсацию будут выплачивать со стороны работодателя за полный календарный год.

Источник фото: fbm.ru