В Минобразования предложили новую методику расчета стимулирующих выплат

В каждом вузе доход преподавателей увеличится на разную сумму. Эффективность труда будет оцениваться в баллах, а стоимость балла в каждом учебном заведении расценят по внутренней сетке начислений. В Минобразования выступили с инициативой о новой методике расчета стимулирующих выплат.

В ведомстве отмечают, в России никуда не делась проблема с зарплатами университетских преподавателей. Им приходится работать на полторы или две ставки, чтобы прокормить себя. Это отражается негативно на качестве труда педагогов.

Минобрнауки накануне предложило вузам новые методические рекомендации. В документе впервые дано разъяснение термина «эффективный контракт» с правовой точки зрения.

До сих пор каждый вуз оценивал результативность деятельности педагогов по своему усмотрению. Теперь, согласно полученным рекомендациям, определено, какие показатели и критерии оценки повлияют на назначение стимулирующих выплат. Нововведение поможет поддержать, в первую очередь, молодых преподавателей, которые не имеют пока каких-то научных достижений, но при этом активно работают со студентами во внеурочное время.

Увеличение зарплат преподавателей, по мнению сопредседателя профсоюза «Университетская солидарность» Ванды Тиллес, возможно, если государство начнет выделять больше денег на финансирование вузов. Институтское сообщество одобрило полученные указания, выразив мнение, что этим поддержка не должна ограничиваться.

Источник фото: twitter.com