Законопроект об электронных трудовых книжках был одобрен во втором чтении

Законопроект о внедрении на территории России электронных трудовых книжек прошел второе чтение в Госдуме. Заседание нижней палаты парламента проходило в четверг, 21 ноября.

Законопроект призван упростить задачу работодателя по сбору сведений о предыдущей и текущей трудовой деятельности и стажу сотрудника, которые ежемесячно будут перенаправляться в ПФР.

В случае необходимости, работник имеет право запросить у работодателя нужную ему информацию по своей трудовой деятельности, как в уже привычном бумажном виде, так и на цифровом носителе. Также эти данные будут предоставляться МФЦ, ПФР и на портале «Госуслуг».

При обнаружении работником недостоверности имеющихся у работодателя сведений о нем, он должен предоставить работодателю письменное требование исправить неверные данные и перенаправить обновленную информацию в Пенсионный фонд.

В силу закон может вступить уже 1 января. При этом, работодатели до 30 июня 2020 года должны будут проинформировать работников о переходе на электронное оформление трудовых отношений. В документе уточняется, что в течение 2020 года работник вправе заявлением отказаться от оформления электронной трудовой книжки. При этом те, кто вступит в трудовые отношения в 2021 году в первый раз, сможет получить только электронный документ.