В Роструде напомнили правила оплаты труда в праздничные дни
ГлавноеВ Роструде напомнили россиянам об их праве на компенсацию за выход на работу в праздничные дни, а работодателям об их обязанности оплатить работу сотрудника в праздник в двойном размере или предоставить работнику дополнительный выходной.
При этом, привлекать работника к труду в праздничный день, работодатель имеет право только с письменного согласия самого работника и только в исключительных случаях.
Вызов на работу в праздник должен быть письменно задокументирован приказом или распоряжением.
В случае со сдельной оплатой труда, она должна быть рассчитана по двойным расценкам. То же касается и зарплаты по тарифной ставке.
Также в Роструде напомнили жителям страны о предстоящих в ноябре выходных по случаю празднования Дня народного единства со 2 по 4 ноября.